Утверждено» на общем
собрании протокол № 1 от
25.10.2007 года.
Положение об организации и работе управляющего совета общеобразовательного учреждения.
В соответствии с пунктом 2 статьи 35 Закона РФ «Об образовании» управление государственными и муниципальными образовательными учреждениями строится на принципах единоначалия и самоуправления при этом возможны различные формы самоуправления в образовательном учреждении. В настоящее время в целях развития демократического. Государственно- общественного характера управления получает развитие такая форма самоуправления общеобразовательным учреждением . как управляющий совет.
Управляющий совет общеобразовательного учреждения- это коллегиональный орган школьного самоуправления, имеющий полномочия, определенные уставом школы, по решению вопросов, функционирования и развития учреждения.
1.Основные функции (компетенция) управляющих советов.
Основные функции Совета общеобразовательного учреждения:
- согласование компонента образовательного учреждения государственного стандарта общего образования (школьного компонента) и профилей обучения.
- утверждение программы развития Учреждения.
- согласование выбора учебников из числа рекомендованных( допущенных) Министерством образования и науки РФ
- установление режима занятий обучающихся по представлении педагогического совета, в том числе продолжительности учебной недели, времени окончания и начала занятий.
- решение о введении( отмене) единой в период занятий формы , одежды для обучающихся.
- рассмотрение жалоб и заявлений обучающихся, родителей (законных представителей) на действие ( бездействие) педагогического и административного персонала Учреждения.
- содействие привлечению внебюджетных средств для обеспечения деятельности и развития Учреждения.
- согласование по представлении руководителя Учреждения заявки на бюджетное финансирование и сметы расходования средств, полученных Учреждением от уставной приносящей доходы деятельности и из иных внебюджетных источников.
- заслушивание отчета руководителя Учреждения по итогам учебного и финансового года.
- рассмотрение вопросов создания здоровых и безопасных условий обучения и воспитания в Учреждении.
Совет может также, при наличии оснований ходатайствовать перед руководителем Учреждения о расторжении трудового договора с педагогическими работниками и работниками из числа административного персонала.
Ежегодно Совет должен представлять учредителю и общественности информацию ( доклад) о состоянии дел в Учреждении.
Совет несет ответственность перед учредителем за своевременное принятие и выполнение решений, входящих в его компетенцию. Директор Учреждения вправе самостоятельно принимать решение в случае отсутствия решения Совета в установленные сроки.
Учредитель вправе распустить Совет, если Совет не проводит свое заседание в течении полугода, не выполняет свои функции или превышает решение, противоречащие действующему законодательству РФ. В этом случае происходит либо новое формирование Совета по установленной процедуре, либо учредитель принимает решение о нецелесообразности формирования в данном Учреждении Совета на определенный срок.
В случае возникновения конфликта между Советом и директором Учреждения, который не может быть урегулирован путем переговоров, решение по конфликтному вопросу принимает учредитель.
2.Состав, формирование, начало работы Совета.
Совет формируется с использованием процедур выборов.
Избирательными членами Совета могут быть представители от родителей (законных представителей) обучающихся, представители от работников Учреждения, представители от обучающихся 2-й ступени обучения.
В состав Совета входят руководитель (директор) Учреждения, а так же делегируемый представитель учредителя.
Также в состав Совета входят представители местной общественности по представлении учредителя или избранные члены Совета.
Количество членов совета устанавливаются уставом Учреждения.
При определении соотношения граждан в Совете рекомендуется следующее:
- членов Совета из числа родителей законных представителей) обучающихся избираются на общем родительском собрании. Количество членов Совета из числа родителей не может быть меньше одной трети больше половины общего собрания членов Совета;
- представители обучающихся: входит один представитель от 2-й ступени общего образования.
- члены Совета из числа работников Учреждения избираются общим собранием (конференцией) работников данного Учреждения. Количество членов – 2-3 человека.
Руководитель Учреждения после получения списка избранных членов Совета извещает о том учредителя и членов Совета в трехдневный срок.
Учредитель издает приказ с утверждением первоначального состава Совета и с поручением директору Учреждения провести первое заседание Совета. Учредитель может оспорить первоначальный состав Совета только в случае нарушения процедуры выборов.
На первом заседании Совета избирается избираются его председатель, заместитель председателя и секретарь Совета. При этом представитель учреждения в Совете, обучающиеся, руководитель и работники Учреждения не могут быть избранны на пост председателя Совета.
Совет , состав избранных и назначенных членов которого утвержден приказом учредителя, обязан в период до 2-х месяцев со дня издания приказа учредителя кооптировать в свой состав не менее 3 человек из числа лиц окончивших Учреждение, работодателей и их представителей заинтересованных в деятельности Учреждения или в социальном развитии территории на котором оно расположено , граждан известных своей культурой, научной, общественной, благотворительной деятельностью, иных представителей общественности, юридических лиц. Кандидатуры рекомендованные учредителем рассматриваются советом а первоочередном порядке.
Рекомендуется вести отдельное делопроизводство по вопросам Совета созданного в Учреждении.
3.Организация работы Совета.
Заседания совета проводятся по мере необходимости но не реже 1 раза в 3 месяца. График заседаний Совета утверждается Советом. Председатель Совета может созвать внеочередное заседание на основании поступивших к нему заявлений от Членов Совета, учредителя, директора Учреждения.
Дата, время , повестка заседания Совета , а так же необходимые материалы доводятся до сведения членов Совета не позднее чем за 5 дней до заседания Совета.
Решение Совета считается правомочным , если на заседании Совета присутствовало не менее половины его членов.
По приглашению члена Совета в заседании с правом совещательного голоса могут принимать участие лица , не являющиеся членами Совета, если против этого не возражает более половины членов Совета. Присутствующих на заседании.
Каждый член Совета обладает одним голосом. В случае равенства голосов , решающим является голос председательствующего на заседании.
Решение Совета принимаются простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Совета и оформляются протоколом.
Протокол заседания Совета подписывается председательствующим на заседании и секретарем.
Постановления и протокола заседаний Совета включаются в номенклатуру дел Учреждения и доступны для ознакомления всем членам Совета, а так же любым лицам, избранным в члены Совета (работникам Учреждения, его обучающимся, их родителям).
Администрация Учреждения организационно-техническое обеспечение заседаний Совета, осуществляет подготовку бухгалтерских, педагогических, справочных и др. материалов к заседания Совета.
Совет имеет право для подготовки материалов к заседаниям Совета, выработке проектов его решений в период между заседаниями создавать постоянные и временные комиссии Совета. Совет определяет структуру, количество членов и персональное членство в комиссиях, назначает из числа членов Совета – председателя, утверждает задачи, функции, персональный состав и регламент работы комиссий. В комиссии могут входить с их согласия любые лица, которых совет сочтет необходимыми для организации эффективной работы комиссии. Руководство работы любой комиссии возлагается только на члена Совета.
4. Права и ответственность членов Совета.
Члены совета работают на общественных началах.
Член Совета имеет право:
- Принимать участие в обсуждении и принятии решения Совета, выражать в письменной форме свое особое мнение, которое приобщается к протоколу заседания Совета;
- Требовать от администрации Учреждения предоставления всей необходимой информации для участия в работе Совета, относящейся к компетенции Совета
- Присутствовать на заседании педагогического Совета Учреждения с правом совещательного голоса
- Досрочно выйти из состава Совета по письменному уведомлению председателя.
Член Совета . не посещающий заседания без уважительных причин, может быть выведен из его состава по решению Совета.
Член Совета выводится из его состава по решению Совета в следующих случаях:
- По его желанию, выраженному в письменной форме;
- При отзыве представителя учредителя;
- При увольнении с работы руководителя Учреждения или увольнении работника Учреждения, избранного членом Совета.
- В связи с окончанием Учреждения или переводом обучающегося в другую школу;
- В случае совершения противоправных действий, не совместимых с членством в Совете;
- При выявлении следующих обстоятельств, препятствующих участию члена Совета в работе Совета: лишение родительских прав, судебное запрещение заниматься педагогической и иной деятельностью, связанной с работой с детьми. Признание по решению суда недееспособным, наличие судимости и совершение уголовного преступления.
Выписка из протокола заседания Совета с решением о выводе члена совета направляется учредителю
После вывода из состава Совета его члена Совет принимает меры для замещения выбывшего члена (довыборы либо кооптация).
