Обычная
версия сайта
  Размер шрифта:   Шрифт:   Межсимвольный интервал:   Межстрочный интервал:   Цветовая схема:   Изображения:

муниципальное казенное общеобразовательное учреждение"Покровская основная общеобразовательная школа" Чистоозерного района Новосибирской области

Работа в новых условиях, переход на НПФ

 

Работа в новых условиях, переход на НПФ

Выписка из протокола общего собрания 1
в МОУ <Покровская основная общеобраювательная школа>
ОТ 25.10.2007 года
В соответствии с Положением о собрании (конференции) в образовательном учреждении и по инициативе администрации школы. 25.10 07 прошло общее собрание.
Присутствовали : учащиеся школы -15
родители-20
учителя- 11

рабочие по обслуживанию школы- б
Повестка дня:
1. Работа школы в новых условиях: переход на нормативно- подушевое финансирование и новую систему оплаты труда.


По первому вопросу выступила перед присутствующими директор школы Куц ГВ. Она сказала о РКПМО, его направлениях:
1 .Новая оплата труда педагогам

2.Нормативно- подушевое финансирование

3.Отработка региональной системы оценка качества образования СОКО
4.Гражданское участие в образовании или государственное общественное управление.
5.Реструктуризациия сети общеобразовательньтх учреждений. Присутствующие были ознакомлены с Постановлением губернатора от 10.08.2007 года № 89-па "Об эксперементе по переходу на новую систему оплаты труда работников образовательных учреждений НСО"с 01.01 .2008 г осуществить переход в порядке эксперимента.
Мы начинаем работу по переходу на новую систему оплаты труда и работать по новому, ознакомила с основными положениямиК КПМО
далее выступил учащийся 9 класса, Стойлик Миша —председатель д/о «Родник», он сказал , что их класс будет работать в новом учебном году и на итоговой аттестации будут участвовать в эксперименте по сдаче экзаменов в форме ЕГЭ по русскому языку и алгебре- тесты.
Далее были заслушаны выступления учителей школы: КуцНК—учитель русского языка, мы живем в новое время, нам необходимо проводить экономию и оптимизацию ресурсов и средств, я считаю что нужно осуществлять переход на новую систему оплаты труда.
далее выступили родители и поддержали мнения учителей, администрации, учащихся.
Принято решение: единогласно.
1. Осуществить переход на новую систему оплаты труда с 01.10.2008 года в порядке эксперимента с целью улучшения качества образовательных услуг.
2. Создать самоуправляющий совет школы для повышения эффективности использования средств направляемых из областного бюджета ( с внесением изменений в Устав школы).

Cайт создан по технологии "Конструктор e-Publish"